i Edy

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技術の扉を開く、

あなたの第一歩をサポートします。

 iEdyはIT業界未経験の人が6ヶ月でエンジニアを目指せるカリキュラムを提供しています。独自のカリキュラムと未経験者対応で、エンジニアとしてのキャリアに導きます。

サービス内容

初心者歓迎!

iEdyは、技術の世界が初めての方でも安心してスタートできるカリキュラムを提供します。

最初の一歩からサポートし、エンジニアとしての道を歩み始める手助けをします。

実践的な学び

単なる理論ではなく、実際のプロジェクトを手がけることで即戦力として活躍できるスキルを身につけられます。

個別サポート

 各受講者の学びのペースや疑問点に

合わせて個別にサポート。あなたの疑問や困難を一緒に解決していきます。

ビジネスとの連携

 iEdyでは、実際のビジネスの現場との連携も重視。受講者が学んだスキルを、

リアルな業務での活用を前提とした内容になっています。

継続的な成長のサポート

案件参画後も、継続的なサポートやアップデート情報を提供。技術の進化に合わせて、常に最前線の情報やスキルを学べ

ます。

市場とニーズ

 近年、デジタル変革の波が高まる中で、IT業界の成長は加速的に進行しています。

それに伴い、エンジニアとしての専門的なスキルを持つ人材への需要も急増しています。

しかし、実際のところ、業界にはまだまだ人材が足りていません。

高まるIT人材の需要

スマートフォンの普及やIoTの進展、AIの発展など、テクノロジーの進化は止まることを知りません。これらの

進化に対応するため、企業は常に

新しい技術を取り入れるエンジニアを求めています。

実務経験を持つエンジニア不足

知識だけでなく、実際のプロジェクトでの経験を持つエンジニアへの需要が高まっています。しかし、即戦力となるエンジニアは業界全体で不足しているのが現状です。

技術の急速な変化に対応する教育の不足

技術は日々進化していますが、それに追いつく

形での教育・トレーニングが不足しています。

これにより、最新の技術に対応できるエンジニアが不足しているのが現状です。

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このような背景の中、iEdyは「未経験からでもエンジニアを目指せる」というポリシーの下、最新の市場のニーズに応じたカリキュラムを提供し、業界の

人材不足問題の解消を目指しています。

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iEdyの特徴とメリット

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1

独自のカリキュラム

iEdyでは、現場のニーズに合わせたオリジナルのカリキュラムを展開。

最新の技術トレンドだけでなく、実際のビジネス現場での応用力を養う内容となっています。

2

個別サポート体制

ひとりひとりの学びのペースや目標に合わせたサポートを実現。

専任のメンターが学習の進行をサポートし、質問や悩みにも迅速に対応します。

3

実践的プロジェクト

知識を単なる理論で終わらせないための実践的プロジェクトを多数用意。実際の開発環境と

同じ条件での作業を経験し、即戦力としてのスキルを身につけることが可能です。

4

業界のネットワーク

iEdyは多数の業界関係者との連携を持っています。受講終了後も、就職や転職のサポート、

さらなるスキルアップのための情報提供など、キャリアサポートが充実しています。

5

アップデートされる教材

技術の進化に合わせて、iEdyの教材も常にアップデートされています。

受講生は常に最新の知識と技術を学べる環境にあります。

習得できるスキル

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Vue.js

実践的なフロントエンド技術

現代のフロントエンド開発において中心的な役割を果たすJavaScriptフレームワーク、Vue.jsの習熟を目指します。アプリケーションの構築から最適化まで、Vueでの開発の全フローをカバーします。

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チームでのアプリ開発

アプリケーション開発はコードを書くだけではありません。iEdyでは、チームでの開発環境を再現し、リアルな開発フローの中での作業を経験します。

重要なスキルの育成

チーム開発力

チームメンバーとの協力を中心に、共同でのプロジェクト遂行能力を養います

コミュニケーション能力

技術的な問題をクリアに

伝えるためのスキルを磨きます。

報連相

プロジェクトの進捗や問題点を適切に共有し、スムーズな作業進行をサポートします。

進捗管理

タスクの優先順位付けから締め切りの管理まで、効率的にプロジェクトを遂行するためのスキルを身につけます。

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導入事例

① 広告会社

【課題】

競争激化による業界の変動や、社員のキャリアパスの不明確さから、社内の離職率が高まっていた。


【導入後の効果】

iEdyのプログラムを導入することで、社員たちに新しいスキルやキャリアの可能性を提供。これにより、社員のモチベーションが向上し、離職率が大幅に低下。安定した業務運営と高い生産性を確保することができた。

② 人材派遣会社

【課題】

離職率が高く、社員が定着しないので利益率が上がらない


【導入後の効果】

Edyの教育カリキュラムを導入したことで、社員の技術力や職場への満足度が飛躍的に向上。これにより離職率が大幅に低下しました。また、派遣先からのフィード

バックも良好となり、その結果として取引条件の見直しや新たな案件獲得のチャンスが増加。これにより、当社の利益率も顕著に上昇しました。

③ 通信販売会社

【課題】

転職者の応募数が上がらない


【導入後の効果】

iEdyの教育カリキュラムを導入したことで、当社が提供する研修・教育プログラムの魅力と実績が広がりました。これにより、自らのスキルアップを求める優秀な人材からの注目が集まり、社員の応募数が劇的に増加。結果として、採用活動の効率も向上し、より質の高い人材の獲得が可能となりました。

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